‘Ik sta voor eerlijkheid, informeel contact, een redelijk tarief, én een goed salaris!’
Waar vind je nu die gedreven, gemotiveerde harde werker die elke dag zin heeft om voor jouw bedrijf aan de slag te gaan?! Dat vragen veel bedrijven zich tegenwoordig af. ‘krapte op de arbeidsmarkt en ‘de mentaliteit van de jeugd’ zijn veel besproken onderwerpen. Tijden veranderen, mensen veranderen, maar ook de beroepen veranderen. We evalueren nu eenmaal en dat is goed, ook zijn er teveel mogelijkheden voor jongeren en hebben zij keuzestress. Ik houd het graag simpel.
Waar vind je nu die gedreven, gemotiveerde harde werker die elke dag zin heeft om voor jouw bedrijf aan de slag te gaan?!
Dat vragen veel bedrijven zich tegenwoordig af. ‘krapte op de arbeidsmarkt en ‘de mentaliteit van de jeugd’ zijn veel besproken onderwerpen. Tijden veranderen, mensen veranderen, maar ook de beroepen veranderen. We evalueren nu eenmaal en dat is goed, ook zijn er teveel mogelijkheden voor jongeren en hebben zij keuzestress. Ik houd het graag simpel.
Als ervaren arbeidsbemiddelaar ben ik gespecialiseerd in het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Hoe ik dit doe lees je hieronder.
Het stappenplan
Stap 1
Zijn wij een match? Erg belangrijk voor een goede samenwerking! Doe de kennismakingstest hier.
Stap 2
We maken een afspraak voor een persoonlijke kennismaking, ik wil alles weten over jouw bedrijf en zet een originele en op maat gemaakte vacature uit. Ik gebruik verschillende betaalde en onbetaalde platformen, mediakanalen en mijn grote netwerk.
Stap 3
De werving en selectie procedure; ik ga actief op zoek naar de perfecte match, voer kennismakingsgesprekken en alles wat daarbij komt kijken. Stel CV- profielen voor, indien er interesse is komen we graag kennismaken.
Stap 4
Als we tot een akkoord zijn gekomen, verzorg ik het gehele juridische werkgeverschap, dit betekent dat ik het contract in orde maak, zorgdraag voor de wekelijkse uitbetaling, het ziekte risico op me neem. Na 1040 gewerkte uren (26 gewerkte weken van 40 uur) kan de uitzendkracht kosteloos overgenomen worden en bij het bedrijf zelf vast in dienst treden. Indien gewenst kiezen we voor een contractverlenging, tegen een lager tarief.
Een werknemer doet zijn werk het beste als deze past bij het bedrijf en in het team, maar waar vind je zo iemand? Lastig voor de meeste bedrijven die niet zo goed weten hoe ze deze gedreven werknemers kunnen vinden. Met mijn kennis en unieke manier van werven, heb ik die leuke kandidaat zo gevonden, ze zijn er wel, je moet alleen weten hoe je ze moet zoeken! Veel bedrijven proberen het eerst een tijdje zelf, denken daar kosten mee te besparen. In werkelijkheid zijn ze veel kostbare tijd en vaak dure advertentie kosten kwijt zonder goed resultaat.. En, tijd is geld nietwaar?!
Door met mij te samenwerken kun jij je focus houden op jouw bedrijf en werkzaamheden en ik zet mijn skills in op zoek naar die perfecte kandidaat. Win-win toch?! Ohja en ik spreek als professionele voice-over, graag jouw bedrijfsfilm/ instructievideo in! Als klant krijg je uiteraard een mooie korting! Klik hier voor meer info.
‘’Maar uitzendbureaus vragen belachelijk veel geld!’’ hoor ik je denken… Ja, klopt! Sommige wel, ik niet. Tuurlijk wil ik beloond worden voor het harde en waardevolle werk dat ik voor je doe, maar dat kan prima tegen een redelijk bedrag. Vul vrijblijvend dit kennismakingsformulier in en ik noem je mijn tarief, je kunt daarna beslissen en aangeven of je een samenwerking wilt aangaan.
